つーさんとつみちゃんの日記

その存在も初めて知りましたが、何だか朝から寂しい気分になりました。 これが格差という現象なのかと思うとね。

…というより、そういう教育を「効率よく」受けてきたのだろうな。 典型的な「局所最適」の状況です。

言葉の意味としては「事実確認」の略で、「既成の事実を記録等で確かめる」、あるいは「ある人の考えを直接聞いておく」という行為をさすのでしょう。 しかし、もし「既成の事実がない」とか「ある人がそのことを何も考えてない」場合、確認するという行為は発生しえないと思うのですけどね。しかしそれでも「みんなで合意する」ことも最近は「確認する」というようになっているようです。

結局、過去に何かトラブルがあって、「その場しのぎの対応で終始」したか「できる限りの根治療法を施した」かの違いが、その後の発展なり退潮なりを決めるのだな。 「戦争になぜ負けたか」「そもそも勝ち目のない戦争をなぜ仕掛けたか」…あ、その場しのぎさえやってない…。

「手持ちのカードの多さ」は重要でしょう。いわゆるキャパシティというか懐の広さというか。 「XXすべき、XXしかない」と簡単にいう手合いは間違いなくダメだな。うん。

会社組織なり、説明責任の伴う職種・その団体においては、この「言ったことに何の責任も負わない」アドバイザーなる役割は扱いが難しい。 定期的にパフォーマンス（やった・やらなかったではなくアドバイスの質）の評価を行う等、「ただの既得権益」にならないようにしないと、組織腐敗の温床になりうる。

吠えてきたら、頭をナデナデしても決して怒らぬように。