つーさんとつみちゃんの日記

そんなことになるのは「それでよい」というお偉いさんがいるからですね。口では「価値の高い仕事を」と言ったって、「価値とは何か？」と考えたことがなければ達成不可能。

それは「チームでやる必要のない仕事をチームのふりしてやっている」だけですね。

どれだけ多くの皿を落とさずに回し続けるかの現在になっている日本の労働。

それしかピアノで演奏できない人の演奏会ってあったらすごい。 そしてそれ「しか」参加したことのない人は、やっぱりピアノで「ネコふんじゃった」しか弾かないよねそりゃ。 それを「ピアノを高級品にすれば」とか「いや音響を良く」しても、「ネコふんじゃった演奏会」にしかならないわけで。 いや、それで満足な人「だけ」で済ましてくれるならよいけど、そこに「ショパン聞きたい」「エルトン・ジョンの曲も」みたいな人が来たら、そりゃ「ネコふんじゃった」ばかり聞かされてよい気分にはならないよね。

それって最低最悪だよね。

Introduction to E17 (Review)

それは「そういう働き方と無縁な人・部署・団体」ですよね。 結局仕事は「チームで協働」とか「顧客主義」とか、自分・自分の部署だけで成立することはほとんどない訳で。そこで付き合う相手が「効率的に働く」「重要なポイントに絞って課題解決」といったことに価値を感じない場合、これはどうしようもない状況です。 「働き方改革」を声高に主張しても、かなりの割合の人が「そんなことしてたら仕事回んねーじゃねーかバーカ」と心の中で思う訳で。