後進の指導に興味を持つ

興味がないとは言いませんが、興味というよりそうしなければならない必然があったまでの話なのですが。そもそも「指導」するというより必要なインプットや環境を整えて仕事しやすくするだけのつもりでして。

というか、外資系企業で後進を指導するタスクを負うのは部課長のみ（そうしないと組織が成立しない）なのです。